El Centro de Reclutamiento de Saltillo ha registrado una afluencia de aproximadamente 3 mil personas por semana en busca de una oportunidad laboral, según informó el director de Fomento Económico, Enrique Garza Naranjo.
De este total, alrededor del 70% logra colocarse en alguna de las empresas que participan en el programa.
“El flujo de personas es constante. Actualmente, el 40% de los solicitantes son mujeres y el 60% son hombres. Aunque hay una alta aceptación por parte de las empresas”
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Comenbto que también existe una gran rotación laboral, lo que nos lleva a trabajar en estrategias para entender las causas y mejorar la estabilidad del empleo explicó Garza Naranjo.
Actualmente, 30 empresas participan en el centro de reclutamiento de manera intermitente, de las cuales 16 están de manera permanente ofreciendo vacantes.
Además, existen empresas que realizan contrataciones fuera del recinto, por lo que el gobierno municipal ha hecho un llamado para que se sumen y aprovechen las instalaciones que brindan mejores condiciones para los reclutadores y solicitantes.
Dada la alta demanda, se analiza la posibilidad de abrir nuevas sedes en la zona centro de Saltillo, con el objetivo de facilitar el acceso a más personas y mejorar la eficiencia del proceso de contratación
Como parte de los esfuerzos por fortalecer el mercado laboral, el centro también planea ofrecer cursos de capacitación en colaboración con Icatec, los cuales incluirán aprendizaje de inglés, informática y herramientas digitales como Windows e Internet.
“La capacitación es clave para mejorar las condiciones salariales de los trabajadores. Pequeñas habilidades pueden marcar la diferencia en su crecimiento profesional y en su ingreso económico”, destacó el director de Fomento Económico.
Con estas acciones, el municipio busca fortalecer la inserción laboral, reducir la rotación de personal y mejorar la calidad del empleo en Saltillo, consolidando su posición como una de las ciudades con mayor competitividad y formalidad laboral en el país
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