En los últimos años, las empresas de Coahuila han registrado una notable disminución en los casos de hostigamiento laboral y acoso sexual, según informó la Asociación de Recursos Humanos de Coahuila Sureste (ARHCOS).
Aunque no se proporcionaron cifras exactas, la organización destaca que esta tendencia positiva es resultado de la implementación de políticas más estrictas.
ARHCOS atribuye esta reducción a la adopción de códigos de conducta más rigurosos y a la promoción de ambientes laborales respetuosos e inclusivos. La asociación ha trabajado en conjunto con diversas empresas para establecer protocolos que prevengan y atiendan situaciones de hostigamiento y acoso, garantizando así el bienestar de los empleados.
Además, se ha observado un incremento en las capacitaciones y talleres dirigidos a empleados y directivos, enfocándose en la identificación y prevención de conductas inapropiadas en el entorno laboral. Estas iniciativas buscan fomentar una cultura de respeto y equidad, donde cada trabajador se sienta seguro y valorado.
ARHCOS Se han establecido canales de denuncia más accesibles y confidenciales
Lo que ha incentivado a las víctimas a reportar situaciones de acoso sin temor a represalias.
Sin embargo, ARHCOS reconoce que, aunque los avances son significativos, aún queda trabajo por hacer.
La asociación continúa promoviendo la importancia de mantener políticas de cero tolerancia hacia el hostigamiento y el acoso
Instando a las empresas a no bajar la guardia y a seguir reforzando sus estrategias de prevención.
La disminución de estos casos en Coahuila es un reflejo del compromiso del sector empresarial por garantizar espacios de trabajo seguros y dignos. ARHCOS reafirma su compromiso de seguir colaborando con las empresas y las autoridades
Para erradicar cualquier forma de violencia laboral y promover una cultura de respeto en el ámbito laboral.
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Reportera Digital: María Saucedo
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