La Confederación de Trabajadores de México en Coahuila reportó una derrama económica superior a los 2 mil millones de pesos por concepto de reparto de utilidades durante este 2025, superando así la cifra del año anterior, que rondó los 1,800 millones
Tereso Medina Ramírez, líder de la central obrera en el estado, destacó que este avance refleja la estabilidad laboral y el compromiso tanto de empresas como de trabajadores.
“Hasta ahorita han sido rebasadas las cantidades del año pasado. Estamos llegando a un poquito más de 2 mil millones de pesos en las cifras totales, y hablo solamente por la CTM, que representa por lo menos 650 contratos colectivos en el estado”, declaró Medina
Detalló que entre el 75 y 80 por ciento de las empresas afiliadas reportaron utilidades de acuerdo a sus carátulas fiscales, mientras que otro 20 a 25 por ciento otorgó bonos solidarios a sus trabajadores como una forma de reconocimiento y apoyo, incluso en casos donde la utilidad reportada fue baja o inexistente.
“En algunos casos, las empresas que reportaron poca cantidad de utilidades también compensaron a sus trabajadores con un bono solidario. Hasta el momento no hemos recibido ninguna inconformidad que amerite el trámite formal ante Hacienda”, explicó, refiriéndose al proceso de inconformidad por carátulas fiscales.
El dirigente sindical destacó que las y los trabajadores de Coahuila “le apostaron al empleo y a la estabilidad” y que el reparto de utilidades es un ejercicio que debe seguir fortaleciéndose cada año
“Es un examen permanente que debemos ir analizando para lograr la mejor fórmula que garantice ingresos justos para las familias”, puntualizó.
Medina también aclaró que el hecho de que una empresa reporte bajas utilidades no implica su quiebra, ya que influyen factores como la reinversión en maquinaria o equipo.
En ese sentido, hizo un llamado a no confundirse con la reforma laboral, donde se estableció un tope máximo de hasta tres meses de salario por concepto de utilidades.
“Lo más práctico es regresar al criterio original: el reparto del 10% de las utilidades generadas. Eso da certeza tanto a trabajadores como a empleadores”, concluyó
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