La Coparmex Coahuila Sureste ha implementado con éxito un programa de vinculación laboral que permite incorporar a aproximadamente 100 recién egresados de la Universidad Autónoma de Coahuila (UA de C), la Universidad Tecnológica de Coahuila (UTC) y el Instituto Tecnológico de Saltillo (ITS) en empresas de la región cada año.
El presidente regional, Alfredo López Villarreal, destacó que las más de 300 compañías afiliadas reciben a estos jóvenes profesionistas a través de una bolsa interna de empleo y del programa de educación dual que facilita experiencias prácticas durante sus estudios. “Hablamos de alrededor de 100 personas las que estamos incorporando año con año en diferentes empresas”, señaló.
Este esfuerzo responde a la apuesta por los nuevos talentos formados localmente y fortalece el vínculo entre el sector académico y el empresarial. Según López Villarreal, este modelo beneficia a todos: las empresas acceden a talento capacitado, los jóvenes obtienen experiencia desde el inicio y las universidades consolidan su misión formativa.
Asimismo, resaltó que las empresas están adoptando infraestructura deportiva como canchas y gimnasios para mejorar el bienestar de los colaboradores, como parte de una estrategia preventiva contra el consumo de sustancias ilícitas y para reforzar el tejido social en el entorno laboral.
Este programa se enmarca en un panorama donde Saltillo destaca como una de las ciudades más competitivas y con mejor calidad de vida en México, lo que fortalece aún más la oferta de empleo calificado para los egresados universitarios