El titular del Centro de Conciliación Laboral en Coahuila, Roberto Ramírez, informó que el nuevo sistema de justicia laboral ha demostrado una alta efectividad, logrando solucionar entre el 90 y 94% de los asuntos que se atienden mes a mes.
Explicó que, de acuerdo con la ley, el plazo para resolver es de 45 días, y la mayoría de los casos se concluyen dentro de este periodo. Este resultado refleja la confianza tanto de patrones como de trabajadores en el modelo actual.
“El patrón evita riesgos y resuelve en un tiempo menor, mientras que el trabajador, aunque en ocasiones recibe una cantidad menor de dinero, lo hace a corto plazo. De manera coloquial, podríamos decir que ambas partes vienen ‘de la mano’ a dar por terminada la relación laboral”, expresó.
Añadió que la agilidad en los procesos reduce conflictos prolongados y facilita que los acuerdos se concreten de manera voluntaria, beneficiando a ambas partes.
Como parte del balance de este sistema, Ramírez destacó que la conciliación previa ha permitido que gran parte de los conflictos no lleguen a juicio, lo que representa un ahorro de tiempo, recursos y desgaste emocional para las partes involucradas, además de contribuir a la descongestión de los tribunales laborales.