En un esfuerzo conjunto por promover la equidad de género y la igualdad retributiva en los espacios laborales, se llevó a cabo un Conversatorio sobre Igualdad Salarial y Retributiva en los Centros de Trabajo, con la participación de representantes de destacadas empresas de la región como IRONCAST, TRINITY, AZ Industrias, CFE y NRT México.
El encuentro desarrollado en la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (FIME) de la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC) Unidad Norte, tuvo como objetivo abrir un espacio de reflexión y diálogo entre el sector empresarial, académico y estudiantil, con el fin de identificar los principales retos que enfrenta la igualdad salarial en Coahuila y compartir buenas prácticas que impulsen la creación de entornos laborales más justos e inclusivos.
Durante el conversatorio, las panelistas -en su mayoría responsables de áreas de Recursos Humanos- expusieron los desafíos actuales en materia de brecha salarial, acceso de las mujeres a puestos directivos y la implementación de políticas que garanticen condiciones equitativas en los centros de trabajo. Asimismo, subrayaron la importancia de la vinculación entre el sector educativo y el productivo para formar nuevas generaciones con mayor conciencia en temas de equidad laboral.
NRT México, empresa con una sólida trayectoria y compromiso social, destacó su papel como Empresa Socialmente Responsable (ESR) y reafirmó su compromiso de mantener un vínculo constante con la comunidad y el sector educativo. A través de su experiencia la compañía busca aportar en la construcción de una cultura de igualdad que beneficie tanto a los colaboradores como a la sociedad en general.
El evento reafirma la importancia de la colaboración entre universidades y empresas como motor de cambio para reducir la brecha salarial y fomentar la participación de las mujeres en posiciones de liderazgo, contribuyendo al desarrollo económico y social de Monclova y la región centro de Coahuila.