Aunque el plazo legal para pagar el aguinaldo venció el 20 de diciembre, los trabajadores que no lo hayan recibido pueden presentar su reclamo durante el 2026 ante el Centro de Conciliación Laboral en la Región Centro, así lo dio a conocer el titular del Centro de Conciliación Laboral en la Región Centro, Roberto Ramírez.
Recordó que el aguinaldo es un derecho laboral establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el cual marca que debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre.
“El plazo máximo para pagarse es antes del 20 de diciembre, es decir, el 19 concluye el tiempo legal. Si un trabajador no lo recibió, tiene hasta un año para presentar su reclamo”, explicó Ramírez.
Añadió que, pese a que el Centro de Conciliación Laboral se encuentra en periodo vacacional hasta el 7 de enero, los trabajadores pueden presentarse a partir de esa fecha para iniciar un procedimiento ordinario de conciliación. Aclaró que, aunque la ley otorga un año para ejercer ese derecho, se recomienda hacerlo lo más pronto posible.
Casos grupales reciben atención prioritaria
El funcionario también detalló que, en diciembre, se presentaron casos de inconformidad colectiva relacionados con incumplimientos en el pago del aguinaldo. Aunque este tipo de conflictos no siempre se consideran urgencias legales, por su impacto social y número de afectados, se brindó atención inmediata.
“Como fue grupal y representaba un posible abandono de la empresa en la ciudad, tuvimos que atenderlo aún cuando legalmente no era considerado urgente”, comentó.
Finalmente, Ramírez reiteró que cualquier trabajador que no haya recibido su aguinaldo, así como quien tenga pendiente el pago de prestaciones o sueldos, puede acudir al centro para recibir orientación y dar inicio al trámite conciliatorio correspondiente.
“Como siempre hemos dicho, estamos de puertas abiertas para todas las inconformidades de los trabajadores”, concluyó.