El Ayuntamiento de Frontera llevará a cabo, durante el primer trimestre de 2026, un análisis interno para determinar si será necesario realizar contrataciones o bajas dentro de la estructura administrativa municipal. Así lo dio a conocer Ignacio Ortegón De la Cruz, director de Recursos Humanos, quien precisó que, hasta el momento, el equipo de trabajo se encuentra completo y operando con normalidad, aunque no se descartan posibles modificaciones conforme a las necesidades de la administración.
El funcionario explicó que esta evaluación forma parte de un proceso de revisión periódica que busca garantizar el correcto funcionamiento de las distintas áreas del gobierno municipal, así como un uso eficiente de los recursos humanos y financieros. Señaló que cualquier decisión que se tome estará sustentada en criterios técnicos, operativos y presupuestales.
“Actualmente no existe una indicación de recorte ni de ampliación de plantilla; sin embargo, como administración responsable, debemos revisar constantemente la carga de trabajo, los proyectos futuros y las metas institucionales, lo que podría derivar en ajustes”, puntualizó Ortegón De la Cruz.
Destacó que durante todo el año 2025 no se efectuó ninguna baja del personal administrativo adscrito a la Presidencia Municipal, lo que refleja estabilidad laboral y continuidad en las labores internas del Ayuntamiento. Esta situación, dijo, ha permitido dar seguimiento a los programas y servicios sin interrupciones, fortaleciendo la atención a la ciudadanía.
Asimismo, el director de Recursos Humanos subrayó que, en caso de generarse cambios en la plantilla durante 2026, estos se comunicarán de manera oportuna y transparente, priorizando siempre el respeto a los derechos laborales de los trabajadores municipales.
Finalmente, reiteró que el objetivo principal de la administración es mantener un equipo sólido y capacitado que responda de manera eficiente a las demandas de la población de Frontera, asegurando que cualquier ajuste futuro contribuya al fortalecimiento institucional del Ayuntamiento.