Tras el incendio registrado el pasado domingo 12 de mayo en una de sus instalaciones en el parque industrial FINSA de Ramos Arizpe
la empresa Daimay y la Confederación de Trabajadores de México (CTM) firmaron un acuerdo ante la autoridad laboral que garantiza la conservación de los 2,100 empleos
en esa planta, así como el respeto pleno a los derechos laborales de su personal.
La firma del acuerdo fue encabezada por directivos de la compañía y el Secretario General de la CTM en Coahuila
Tereso Medina Ramírez, en un ejercicio que refleja la solidez del modelo de diálogo tripartita entre empresa, trabajadores y gobierno que caracteriza a Coahuila.
Daimay cuenta con cinco plantas en operación en el parque FINSA, dos más en construcción y una adicional en la ciudad de Parras. El incendio ocurrió el domingo por la tarde, a las 16:46 horas, cuando no había personal en turno
por lo que, afortunadamente, no se registraron personas lesionadas.
La empresa anunció que a partir de este mismo lunes se reincorpora una línea completa de más de 60 trabajadores. Se espera que, en un lapso de tres semanas, el 70% de la plantilla vuelva a sus labores
conforme se habiliten las nuevas líneas de producción en instalaciones ya disponibles. La reactivación total se prevé en un periodo aproximado de cuatro semanas, sin que esto implique despidos ni reducción de sueldos, prestaciones o aportaciones a seguridad social.
Mientras tanto, los empleados que no puedan ser reincorporados de forma inmediata tendrán la opción
de manera flexible, de tomar vacaciones ya generadas o acogerse a un esquema temporal de ajuste salarial. En caso de que la situación se extienda más allá de lo previsto, ambas partes retomarán el diálogo para adaptar los términos del acuerdo a la nueva realidad operativa.
Por su parte, la Secretaría del Trabajo del Estado, a solicitud de la CTM, realizará inspecciones para verificar que las condiciones laborales estén en conformidad con la Ley Federal del Trabajo. También se pusieron a disposición de los trabajadores los servicios gratuitos de la Procuraduría del Trabajo y la línea de atención 800 822 8050.
El Gobierno de Coahuila reiteró su compromiso con la defensa de los derechos laborales y con la estabilidad de las fuentes de empleo, subrayando que se mantendrá vigilante del cumplimiento del acuerdo y abierto al diálogo constructivo para garantizar el bienestar de las y los trabajadores.
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Reportera Digital: María Saucedo
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