Durante los Foros para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas, Tereso Medina líder de la CTM en Coahuila, refrendó el respaldo total de la Confederación de Trabajadores de México a la iniciativa impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, destacando que el diálogo tripartita es el camino adecuado para avanzar.
“Desde la CTM Nacional respaldamos esta iniciativa que viene a mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores. El camino correcto es a través del diálogo, con base en el tripartismo entre gobierno, empresarios y trabajadores”, expresó Medina.
En el foro, el dirigente cetemista presentó un decálogo de propuestas que, dijo, representan la voz del sector obrero y buscan una implementación justa y eficaz de la jornada de 40 horas semanales
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Entre los puntos más destacados está la propuesta de aplicar la reducción de jornada de manera gradual en un plazo de dos años, con el objetivo de que los distintos sectores puedan adaptarse sin comprometer empleos ni productividad
Además, se propone una reforma constitucional que garantice dos días de descanso por cada cinco laborados, y la creación de una prima sabatina, similar a la dominical, para reconocer el esfuerzo de quienes trabajen en sábado.
Otro de los puntos clave planteados por Medina es que los trabajadores mantengan el pago correspondiente a 56 horas semanales, aunque laboren solo 40, asegurando así que no pierdan ingresos al ejercer este derech
“Esta reforma debe ser responsable, negociada colectivamente en cada rama y adaptada a las condiciones operativas de sectores como el turístico, sin renunciar a los derechos laborales”, dijo Medina.
También subrayó la necesidad de eliminar el mito de que esta medida afectará a las MiPymes, ya que solo el 8% de los trabajadores sindicalizados pertenece a ese sector
Además, pidió revisar el esquema fiscal de las horas extra para evitar que el esfuerzo adicional sea penalizado con altos impuestos.
Finalmente, enfatizó los beneficios en salud mental y productividad. “Está comprobado: trabajar menos horas, en mejores condiciones, no reduce la productividad; la incrementa, como se ha visto en países como Chile y España”, concluyó
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Francisco Cervantes, también intervino, señalando que, para que esta reforma sea viable, deberá ir acompañada de una estrategia integral que genere al menos ocho millones de empleos formales en los próximos cinco años.
Los foros continuarán en diversas entidades hasta el 7 de julio, y buscan recabar propuestas de distintos sectores para establecer las condiciones de aplicación de esta reforma históric
Mientras tanto, desde Coahuila, la CTM ya puso sobre la mesa una postura clara: no más de dos años para transformar la jornada laboral en México
Tereso Medina
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