Como parte de la estrategia estatal para erradicar la violencia de género y promover entornos laborales seguros, el Gobierno de Coahuila instaló un nuevo “Punto Violeta” en las instalaciones de la empresa Tetakawi, ubicada en Saltillo. La acción se concretó mediante la firma de un convenio de colaboración entre la Secretaría de las Mujeres
el DIF Coahuila, la Secretaría de Seguridad Pública y la Secretaría de Vinculación.
La ceremonia oficial contó con la participación de autoridades de los tres niveles de gobierno, representantes del sector empresarial y organizaciones civiles. Esta iniciativa busca ofrecer espacios de resguardo, orientación
y canalización a mujeres, niñas y adolescentes que enfrenten situaciones de violencia, directamente en sus lugares de trabajo.
Mayra Lucila Valdés González, Secretaria de las Mujeres, agradeció a Tetakawi por sumarse a este esfuerzo institucional
“Un Punto Violeta no es solo un espacio físico, es una red de apoyo, una puerta abierta hacia la seguridad y la esperanza. Cuando gobierno, empresas y sociedad civil sumamos esfuerzos, es posible transformar realidades”.
Por su parte, Rafael Amar Támez, director de Manufacturas Zapalinamé, señaló que la empresa busca consolidar una cultura organizacional de respeto y equidad: “La seguridad de las mujeres también es responsabilidad del sector productivo”.
Durante el acto, Liliana Salinas Valdés, presidenta honoraria del DIF Coahuila, destacó que estos espacios representan una oportunidad real para cambiar vidas
“Desde el DIF creemos firmemente que la protección debe iniciar desde los entornos más cercanos: el hogar, la comunidad y también los espacios laborales”.
El evento contó con la presencia de figuras clave como la diputada Luz Elena Morales, la secretaria del Trabajo Nazira Zogbi Castro
la fiscal Katy Salinas Pérez, así como representantes de Coparmex, Canacintra y el Instituto Municipal de las Mujeres.
Con esta firma, Tetakawi se suma a la red estatal de empresas comprometidas con la erradicación de la violencia de género, a través de la capacitación en protocolos de actuación y lenguaje incluyente, en coordinación con el Gobierno del Estado.