El secretario de Inclusión y Desarrollo Social de Coahuila, Enrique Martínez y Morales, informó que el Estado promueve incentivos fiscales para empresas que contraten adultos mayores y personas con discapacidad.
Explicó que este esquema otorga hasta un 50 por ciento de descuento en el impuesto sobre nómina a compañías que tengan más de la mitad de su plantilla con trabajadores en estas condiciones.
“Las empresas pueden obtener beneficios desde que contratan al 20 por ciento de personas con discapacidad o adultos mayores. Son varios cientos las que ya aplican este esquema en Coahuila”, señaló el funcionario.
Atención a personas con autismo y salud mental
Martínez y Morales destacó que también se trabaja en la creación de centros de atención especializados para personas con espectro autista.
“Cuando llegan a la vida adulta no hay lugares que les den la atención adecuada. Estamos desarrollando este proyecto junto con el DIF y programas como Inspira en todo el estado”, expresó.
El secretario mencionó que además se fortalecen los centros de salud mental existentes y se proyectan nuevas instalaciones en municipios como Saltillo.
Incentivos para inclusión laboral
Martínez y Morales enfatizó que la política social del Estado busca abrir más oportunidades laborales inclusivas.
“El descuento puede llegar hasta el 50 por ciento del total del impuesto sobre nómina. Queremos que más empresas se sumen a esta causa y contraten adultos mayores o personas con discapacidad”, indicó.
En la Región Centro y en otros municipios de Coahuila ya existen compañías que aplican este beneficio. Sin embargo, el Estado continúa promocionando el programa para ampliar su cobertura.
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