El Secretario de Inclusión y Desarrollo Social, Enrique Martínez y Morales, anunció la puesta en marcha de diversas estrategias para promover la inclusión laboral y social de personas con discapacidad y adultos mayores en Coahuila, destacando el impulso de estímulos fiscales a las empresas que los contraten, así como el lanzamiento del Premio Estatal de la Inclusión.
Por primera vez en la historia de la entidad, se entregará dicho galardón, cuyo objetivo es reconocer, visibilizar e incentivar a personas físicas o morales que trabajen en favor de la inclusión, los derechos humanos y la no discriminación. El premio contempla una gratificación económica de 100 mil pesos para el ganador o ganadora. La convocatoria permanecerá abierta hasta el próximo 10 de octubre.
“Queremos reconocer el esfuerzo de quienes se dedican a atender temas de inclusión y discapacidad. Invitamos a todas y todos a participar en esta primera edición del Premio Estatal de la Inclusión”, señaló Martínez y Morales.
Carrera por la Inclusión
Otra de las actividades que impulsa la Secretaría es la Carrera por la Inclusión, a realizarse este 21 de septiembre en Saltillo, en su sexta edición. Se trata de un evento participativo, no competitivo, en el que se invita a caminar, trotar o rodar en bicicleta, silla de ruedas, carriola o patineta, con el objetivo de generar convivencia y visibilizar a las personas con discapacidad.
“El año pasado participé corriendo con una persona invidente. Lo importante es fomentar la tolerancia, la inclusión y el respeto en las familias coahuilenses”, recordó el funcionario.
TE PUEDE INTERESAR: ICE detuvo a 23 mexicanos en Georgia, 13 solicitaron apoyo consular: Informa Claudia Sheinbaum
Incentivos para empresas incluyentes
El Gobierno del Estado promueve estímulos fiscales de hasta un 50% en el Impuesto Sobre Nómina para las empresas que contraten personas con discapacidad o adultos mayores. En semanas recientes se realizó una Feria Estatal del Empleo, en la que se ofertaron cientos de vacantes para personas con distintos tipos de discapacidad —auditiva, visual y motriz—, lo que refleja el creciente interés del sector empresarial en sumarse a este esfuerzo.
Martínez y Morales subrayó que los paradigmas erróneos deben romperse: “Creemos que las personas con discapacidad no son productivas, pero ocurre lo contrario: son altamente productivas, se enfocan y valoran la oportunidad de trabajo. Las empresas ya lo han comprobado”.
Cultura de inclusión desde la niñez
El Secretario destacó que Coahuila también trabaja en sensibilizar a la sociedad desde edades tempranas. Se han implementado cursos en Braille y Lengua de Señas Mexicana para funcionarios estatales y municipales, así como proyectos innovadores como la “Lotería Inclusiva” en lengua de señas, que busca inculcar valores de igualdad y respeto de manera lúdica en las familias.
“Coahuila ocupa los primeros lugares en materia de inclusión a nivel nacional. Cada vez es más común ver a personas con discapacidad integradas a distintos sectores, y eso habla de que estamos haciendo la tarea”, concluyó.
¡NRT México ya tiene aplicación! Descárgala en la App Store o Play Store para mantenerte actualizado con las noticias más importantes de Coahuila y todo México.