El diputado federal Marcelo Torres Cofiño, integrante del Grupo Parlamentario del PAN, presentó una iniciativa en la Cámara de Diputados con la finalidad de tipificar, sancionar y prevenir el acoso laboral, también conocido como mobbing, en la Ley Federal del Trabajo.
Torres Cofiño subrayó que el acoso laboral no es un invento, sino una realidad que afecta a miles de trabajadores en México, ocasionando daños físicos y psicológicos que vulneran la dignidad y el derecho a un empleo digno. “Quien abuse en el trabajo pagará caro: no más mobbing impune en México”, enfatizó.
El legislador señaló que recientemente en la región Laguna se han registrado casos lamentables que ponen en evidencia la urgencia de atender este problema. “No podemos seguir tolerando trabajos que enferman y destruyen la dignidad. Del silencio a la justicia: la ley ahora protegerá a las víctimas de acoso laboral”, expresó.
Reforma con sanciones claras
La propuesta contempla incorporar al marco jurídico laboral una definición clara de acoso laboral, obligando a los empleadores a establecer protocolos de prevención y atención, así como sanciones severas para quienes lo ejerzan o lo toleren.
Entre los datos que sustentan la iniciativa, se destaca que:
- En 2024, el 3.2% de las renuncias laborales en México fueron por acoso o discriminación.
- En 2022, más de 109 mil personas dejaron su empleo por maltrato psicológico, amenazas o agresiones físicas.
- Actualmente, la legislación solo contempla hostigamiento y acoso sexual, dejando fuera otras formas de violencia laboral.
Hacia un trabajo digno y seguro
El diputado Torres Cofiño afirmó que con esta reforma se busca garantizar un entorno de trabajo digno, seguro y libre de violencia, cerrando una laguna legal que afecta a miles de personas en todo el país.
“Un país que aspira a la justicia social no puede cerrar los ojos ante el mobbing. Hoy ponemos un alto y damos a las y los trabajadores un escudo legal contra el abuso”, recalcó.