El líder de la Confederación de Trabajadores de México en Coahuila, Tereso Medina, defendió la figura de los paros técnicos como una medida temporal preferible a los despidos masivos en las industrias, aunque reconoció que ambos escenarios resultan dolorosos para los trabajadores.
“Son populares, son impopulares, pero de manera impopular digo que es preferible un paro técnico con el pago de los salarios diarios de los trabajadores, con el respeto al 100% de las prestaciones, con el respeto a la asistencia de récord perfecto para efectos de reparto de utilidades, que una cultura sindical cerrada que prefiera mejor despidos que paros técnicos”, sostuvo.
El dirigente sindical explicó que durante este año se han registrado entre cuatro y cinco paros técnicos en distintas industrias, entre ellas General Motors, así como en la región centro con empresas de la industria metal-mecánica como Frey Car y Trinity Industries.
“El paro técnico es temporal para poder lograr la consolidación de la planta productiva”, apuntó.
Sin embargo, lamentó que, incluso con estas medidas, algunas compañías han optado por despedir personal, como sucedió con Fuchikura.
“Lo más doloroso en esto es que aún con los paros técnicos tengamos que reconocer la necesidad impopular de los despidos de trabajadores, como el caso de Fuchikura”, expresó.
Medina detalló que, frente a estas situaciones, la CTM ha solicitado la intervención de la autoridad laboral para que las liquidaciones se realicen en estricto apego a la ley.
“Si hubiera un despido de esta naturaleza, con una responsabilidad que no está imputable a los trabajadores, lo que ha hecho la CTM es pedir la asistencia de la autoridad laboral para que las liquidaciones sean con el respeto a los derechos laborales y sean al 100%”, señaló.
En cuanto a posibles nuevos recortes, el dirigente aclaró que hasta ahora no existe información de más empresas con planes de ajuste, aunque hizo un llamado a las compañías a privilegiar el diálogo con los sindicatos antes de tomar decisiones drásticas
. “Esperamos que no sucedan, no le apostamos a eso. Hago un llamado a las empresas que si están en la indecisión de reajustar o aplicar paros técnicos, que se pongan a platicar con el sindicato que tiene su contrato colectivo y que privilegiemos juntos la permanencia de la fuente de empleo”, pidió.
De acuerdo con cifras de la central obrera, en lo que va del año se han visto afectados casi 5 mil trabajadores en distintas regiones del estado, incluyendo el reciente caso de Fuchikura, donde 650 empleados fueron liquidados
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