Durante la conferencia matutina de este miércoles, la presidenta Claudia Sheinbaum dio a conocer los lineamientos generales de la propuesta para establecer en México una semana laboral de 40 horas, una iniciativa que busca beneficiar a más de 13.4 millones de trabajadores en el país.
El planteamiento contempla reformas constitucionales y ajustes a la Ley Federal del Trabajo para reducir de manera progresiva la jornada semanal, sin afectar el salario ni los derechos adquiridos de las y los trabajadores.
De acuerdo con el resumen presentado, la propuesta incluye los siguientes puntos:
• La jornada máxima sería de 40 horas semanales, quedando asentada tanto en la Constitución como en la Ley Federal del Trabajo.
• No habrá disminución salarial ni modificación de beneficios vigentes.
• Se prohibirá el trabajo extraordinario para menores de edad.
• La reducción será paulatina, avanzando dos horas por año hasta alcanzar la meta en enero de 2030.
• En 2026, el Congreso de la Unión y los congresos estatales deberán analizar y aprobar el marco legal correspondiente para su entrada en vigor.
• Se fija un límite máximo de 12 horas de trabajo por día.
• El tiempo extraordinario solo podrá realizarse con el consentimiento expreso del trabajador, con un pago triple y un máximo permitido de cuatro horas diarias.
• Los centros de trabajo deberán llevar un registro obligatorio de horas laboradas para efectos de supervisión y cumplimiento.
El gobierno federal destacó que la transición hacia una jornada más corta responde a estándares internacionales de bienestar y productividad, al tiempo que busca mejorar la salud física, mental y emocional de la fuerza laboral mexicana.
Autoridades federales subrayaron que la implementación gradual permitirá a las empresas adaptarse sin impactos abruptos, además de contribuir a la conciliación entre la vida laboral y familiar.