La implementación de la jornada laboral de 40 horas y la creciente carga impositiva representan un desafío crítico para las empresas de la Región Centro de Coahuila. Óscar Mario Medina, presidente de la Unión de Organismos Empresariales, advirtió que estos factores podrían forzar a negocios formales a migrar a la informalidad.
El líder empresarial señaló que, aunque la reducción de la jornada laboral se plantea de forma gradual, sectores con operación continua como hospitales, farmacias y restaurantes enfrentarán los mayores costos operativos por la necesidad de personal permanente.
Impacto en la operatividad y costos empresariales
Medina expresó su preocupación por las compañías que superan los 79 empleados, ya que la naturaleza de muchos negocios locales no permite detener operaciones. Esta situación impacta directamente la rentabilidad del sector empresarial en un momento de ajustes fiscales federales.
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“Hay una franja muy importante que hoy está en la formalidad y que ya se siente tentada a desertar”, alertó el directivo. Según cifras citadas, la informalidad en México alcanza ya el 67%, un fenómeno que deteriora el desarrollo económico y las garantías sociales de los trabajadores.
Expectativas económicas y el factor AHMSA
Pese a los retos por la jornada laboral de 40 horas, el sector mantiene una perspectiva positiva para el cierre de año. Se observa dinamismo con la apertura de nuevos comercios y proyectos de agencias de autos eléctricos en la región.
Un punto clave para la recuperación será la posible reactivación de Altos Hornos de México (AHMSA). La llegada de un nuevo dueño tras el proceso de subasta podría inyectar el capital necesario para revitalizar el comercio local y fortalecer la economía regional.
Finalmente, Medina destacó que la Confederación Nacional de Cámaras de Comercio busca gestionar ante el Gobierno Federal mayores incentivos. El objetivo es evitar que la carga fiscal asfixie a las MiPyMEs y asegurar que los empleados mantengan acceso a seguridad social y sueldos competitivos.
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